Hướng dẫn khai báo Sáng kiến kinh nghiệm trên Hồ sơ Cán bộ nhân viên

1. Tổng quan

Trong quá trình công tác, Cán bộ nhân viên có đóng góp, đề xuất những ý kiến, sáng kiến, kinh nghiệm quý giá cho đơn vị, được ghi nhận bởi các cấp. Bài viết hướng dẫn anh/chị cách khai báo thông tin Sáng kiến kinh nghiệm trên Hồ sơ Cán bộ nhân viên (CBNV).

2. Các bước thực hiện

Tại mục 12. Sáng kiến kinh nghiệm trên Hồ sơ CBNV, anh/chị khai báo Sáng kiến kinh nghiệm đã được ghi nhận bằng cách nhấn Thêm và khai báo các thông tin sau:

• Thông tin cán bộ:
  • Họ và tên: Hệ thống tự động hiển thị theo hồ sơ cán bộ, không cần nhập.
  • Số hiệu cán bộ: Tự động hiển thị
  • Chức vụ: Chọn chức vụ đảm nhiệm trong hợp đồng.
  • Chức danh: Chọn chức danh đảm nhiệm trong hợp đồng.
    
  • Phòng ban: Chọn phòng ban công tác trong hợp đồng.
• Thông tin sáng kiến kinh nghiệm:
  • Đề tài sáng kiến kinh nghiệm (*): Nhập tên đề tài sáng kiến kinh nghiệm đã được công nhận.
  • Loại đề tài (*): Chọn trong danh mục loại đề tài tương ứng với nội dung sáng kiến: Sáng kiến kinh nghiệm hoặc Nghiên cứu khoa học
  • Xếp loại (*): Chọn xếp loại trong danh mục kết quả đã được xếp loại của sáng kiến.
  • Năm đánh giá (*): Chọn năm thực hiện đánh giá và công nhận sáng kiến.
  • Cấp đánh giá: Chọn cấp đánh giá và công nhận sáng kiến trong danh mục.
• Tài liệu đính kèm: Đính kèm tệp văn bản, quyết định liên quan nếu có.
• Nhấn Đồng ý để thêm thông tin sáng kiến kinh nghiệm trên hồ sơ.