Chỉ tiêu biên chế

Để thiết lập chỉ tiêu biên chế đối với đơn vị cấp dưới/trực thuộc, anh/chị thực hiện như sau:

Bước 1: Vào Chỉ tiêu biên chế, chọn Năm ghi nhận chỉ tiêu biên chế.

Bước 2: Chọn sang tab Chỉ tiêu phòng ban và nhấn Sửa

Bước 3: Nhập số lượng chỉ tiêu biên chế cho từng phòng ban trong đơn vị. Số lượng chỉ tiêu biên chế toàn đơn vị sẽ được tự động tính từ tổng của các phòng ban.

Bước 4: Nhấn Lưu.

Lưu ý:

• Trường hợp cần cập nhật bên tab Chỉ tiêu đơn vị, anh/chị có thể chọn tính năng Sử dụng làm chỉ tiêu đơn vị để cập nhật số lượng từ Chỉ tiêu phòng ban sang Chỉ tiêu đơn vị.
• Trong trường hợp chỉ tiêu toàn đơn vị khác với từng phòng ban (do một số vị trí không thuộc phòng ban nào), vẫn có thể ghi nhận Chỉ tiêu đơn vị khác với số tổng từ các phòng ban mà chương trình đã gợi ý.

Để thiết lập chỉ tiêu biên chế đối với đơn vị Sở Nội vụ, anh/chị thực hiện như sau:

Bước 1: Vào Chỉ tiêu biên chế, chọn Năm ghi nhận chỉ tiêu biên chế và nhấn Sửa.

Bước 2: Nhập số lượng chỉ tiêu biên chế cho từng phòng ban trong đơn vị của đơn vị trực thuộc. Số lượng chỉ tiêu biên chế toàn đơn vị của đơn vị trực thuộc sẽ được tự động tính từ tổng của các phòng ban.

Bước 3: Nhấn Lưu. Nếu có thay đổi phòng ban và muốn cập nhật lại thì chọn Sửa, sau đó lập lại bảng chỉ tiêu biên chế.