I. Phần mềm đáp ứng theo dõi được chỉ tiêu biên chế và hồ sơ CBNV theo tiêu chí người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước hay nguồn thu sự nghiệp
1. Mục đích
Đáp ứng theo dõi được chỉ tiêu biên chế và hồ sơ CBNV theo tiêu chí người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước hay nguồn thu sự nghiệp
2. Chi tiết thay đổi
Tại các đơn vị hành chính sự nghiệp công lập, cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng, và người làm việc tại các hội đặc thù sẽ được phân bổ số lượng chỉ tiêu thuộc hai loại hưởng lương: Hưởng lương từ ngân sách nhà nước và hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp.
Vì vậy:
-
Đơn vị sử dụng lao động: Cần nắm bắt số lượng chỉ tiêu thuộc mỗi loại lương để tuyển dụng và bố trí cán bộ công chức, viên chức, theo dõi chỉ tiêu được giao và đảm bảo số lượng người làm việc không vượt quá số biên chế được giao.
-
Đơn vị chủ quản: Cần theo dõi, kiểm tra và giám sát việc sử dụng biên chế để đảm bảo tuân thủ các quy định hiện hành và không vượt quá số lượng biên chế được giao.
– Trước phiên bản R100:
Phần mềm hiện tại không thể theo dõi tình hình số lượng biên chế theo các tiêu chí như: người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước hay từ nguồn thu sự nghiệp. Điều này gây khó khăn cho CBTC khi cần tổng hợp số liệu để báo cáo cấp trên.
– Kể từ phiên bản R100:
Phần mềm đáp ứng theo dõi được chỉ tiêu biên chế và hồ sơ CBNV theo tiêu chí người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước hay nguồn thu sự nghiệp
Cụ thể như sau:
Đối với CBNV và CBTC
- Tại menu Hồ sơ CBNV khi thêm hoặc sửa hồ sơ CBNV
- Khi Sửa quá trình lương
- Tại Nguồn hưởng lương bổ sung 2 lựa chọn: Hưởng lương NSNN hoặc Hưởng lương NTSN
- Sau khi thiết lập xong phần thông tin Nguồn hưởng lương được hiển thị tại thông tin Lương Ngạch, bậc hiện tại của CBNV
Sau khi sửa đổi hoặc thêm mới hồ sơ CBNV, khi đơn vị cần tìm kiếm và thống kê thông tin, quá trình lương và phụ cấp của CBNV sẽ được cập nhật và hiển thị đầy đủ
II. Theo dõi được hồ sơ CBNV phân loại theo tính chất, nội dung công việc theo NĐ62/2020/NĐ-CP để có số liệu báo cáo lên cấp trên
1. Mục đích
Các đơn vị mong muốn phần mềm theo dõi được hồ sơ CBNV phân loại theo tính chất, nội dung công việc theo NĐ62/2020/NĐ-CP để có số liệu báo cáo lên cấp trên
2. Chi tiết thay đổi
Theo Nghị định 62/2020/NĐ-CP, Điều 5 quy định việc phân loại vị trí việc làm theo tính chất và nội dung công việc, bao gồm:
- Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
- Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
- Vị trí việc làm chuyên môn dùng chung
- Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
Các đơn vị cần theo dõi hồ sơ CBNV theo các loại vị trí này và báo cáo số lượng theo từng loại khi có yêu cầu (Ví dụ: Thông tư 06/2023/TT-BNV yêu cầu các tỉnh báo cáo số liệu này cho Bộ Nội vụ chậm nhất vào ngày 31/1hàng năm).
– Trước phiên bản R100:
Hiện tại, để báo cáo số liệu, CBTC sẽ dựa vào chức danh, chức vụ và lương ngạch bậc của từng CBNV. Tuy nhiên, các thông tin này vẫn chưa đủ để đáp ứng đầy đủ nhu cầu của CBTC trong việc phân loại chính xác các vị trí công việc.
– Kể từ phiên bản R100:
Các đơn vị mong muốn phần mềm theo dõi được hồ sơ CBNV phân loại theo tính chất, nội dung công việc theo NĐ62/2020/NĐ-CP để có số liệu báo cáo lên cấp trên
Cụ thể như sau:
Tại Hồ sơ CBNV khi thêm hoặc sửa hồ sơ CBNV
- Khi sửa Quá trình công tác
- Tại thông tin Vị trí việc làm của CBNV phân loại theo tính chất, nội dung công việc theo NĐ62/2020/NĐ-CP bao gồm:
- Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý
- Vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành
- Vị trí việc làm chuyên môn dùng chung
- Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
- Chọn vị trí việc làm cho CBNV chọn Đồng ý, phần mềm sẽ lấy lên thông tin vị trí việc làm tại quá trình công tác gần nhất để đưa vào thông tin công việc hiện tại
contact@misa.com.vn
024 3795 9595
https://www.misa.vn/
